2Gestion de l'information. 3-Ingénierie et maintenance technique. 4-Management, gestion et aide à la décision. 5-Qualité, hygiÚne, sécurité et environnement. 6-Recherche clinique. 7-Social, éducatif, psychologue et culturel. 8-Soins. 9-SystÚmes d'information. Ces domaines de métiers sont à recouper avec les corps hospitaliers comme
Accueil Fonction Publique SecrĂ©taire des systĂšmes d'information et de communication Epreuves PĂ©riodicitĂ© du concours irrĂ©guliĂšre. AdmissibilitĂ© 4 Ă©preuves Ă©crites 1/ note de synthĂšse Ă partir d'un dossier Ă caractĂšre technique 3 h, coef. 3 2/ Ă©preuve technique d'informatique au choix 5 h, coef. 5 concepteur logiciel, infrastructures et assistance, gestion Ă©lectronique de l'information 3/ au choix composition de mathĂ©matiques, de physique ou d'Ă©lectronique 2h, coef. 2 Admission 4 Ă©preuves orales + 1 facultative 1/ conversation avec le jury Ă partir d'un texte ou d'une citation de portĂ©e gĂ©nĂ©rale 20 min, coef. 3 2/ exposĂ© sur un sujet ou un texte d'ordre technique et conversation avec le jury 30 min, coef. 4 3/ travaux pratiques 2 h, 4/ Ă©preuve de langue 20 min, coef. 2 lecture, traduction et commentaire d'un texte en langue Ă©trangĂšre allemand, anglais, arabe littĂ©ral, chinois, espagnol, italien, japonais, portugais, russe ou turc 5/ Ă©preuve facultative questions juridiques se rapportant aux technologies de l'information et de la communication 20 min, Son mĂ©tier Ses attributions RĂ©alisation, mise en place, exploitation, maintenance et sĂ©curitĂ© des systĂšmes d'information et de communication. Traitement mensuel brut 1477 âŹ
Ainsi placĂ© sous lâautoritĂ© du PrĂ©fet, secondĂ© par la SecrĂ©taire GĂ©nĂ©rale de la prĂ©fecture, le/la prĂ©figurateur(rice) du SGC devra lui proposer notamment : - les missions prĂ©cises exercĂ©es par le futur SGC aprĂšs analyse des moyens et de lâorganisation des structures existantes
Le BUT information communication propose diffĂ©rents parcours en fonction des compĂ©tences que lâĂ©lĂšve souhaite acquĂ©rir en matiĂšre de gestion de lâinformation et de la premiĂšre annĂ©e, 5 parcours de spĂ©cialisation au choix sont proposĂ©s le parcours communication des organisations forme Ă valoriser l'image dâune organisation, en interne comme en externe, en mettant en Ćuvre une politique de communication et en rĂ©alisant des supports adaptĂ©s aux publics visĂ©s. Il prĂ©pare notamment aux mĂ©tiers de chargĂ© de communication, chargĂ© de relation presse, webmestre ou community manager. Les dĂ©bouchĂ©s se situent dans les services de communication des entreprises, des collectivitĂ©s, des associations, ou dans des agences de communication ou de publicitĂ©. le parcoursinformation numĂ©rique dans les organisations forme Ă mettre en place des dispositifs d'accĂšs Ă l'information pour tous les acteurs de l'organisation. Les compĂ©tences acquises vont de lâanalyse, au stockage et Ă la mise Ă disposition des informations Ă lâaide de technologies de lâinformation bases de donnĂ©es, internet âŠ. Il prĂ©pare aux mĂ©tiers de documentaliste, iconographe, chargĂ© de veille, webmestre, ou community manager dans des centres de ressources d'entreprises, des cellules de veille ou des services d'archives. le parcours mĂ©tiers du livre et du patrimoine forme de futurs mĂ©diateurs, spĂ©cialisĂ©s dans la promotion et la diffusion des livres, revues ou autres documents vidĂ©os, son, Ă©lectroniques et des fonds patrimoniaux. Les compĂ©tences acquises s'Ă©tendent de la production de ces documents Ă leur vente, en passant par leur diffusion, leur conservation et leur valorisation. Il forme aux mĂ©tiers de bibliothĂ©caire, libraire, secrĂ©taire dâĂ©dition ou assistant qualifiĂ© du patrimoine. le parcours publicitĂ© forme Ă concevoir, planifier et mettre en Ćuvre des actions publicitaires. Les compĂ©tences acquises vont de lâĂ©tude de marchĂ©, aux choix des supports, en passant par la rĂ©alisation dâune campagne dĂ©finition de la cible, des thĂšmes, du message, rĂ©partition du budget ⊠et la nĂ©gociation des espaces et temps publicitaires dans les diffĂ©rents mĂ©dias. Les dĂ©bouchĂ©s se situent en agence conseils ou mĂ©dias, en rĂ©gie, ou au sein du service publicitĂ© dâune entreprise. le parcours journalismeprĂ©pare Ă rendre compte de l'actualitĂ© en apportant son analyse et son Ă©clairage. Les compĂ©tences acquises vont de lâanalyse au traitement de lâinformation en fonction des diffĂ©rents publics et supports, aux techniques professionnelles dâenquĂȘte et de rĂ©daction, en passant par la rĂ©alisation de prises de vue et lâexploitation dâimages. Les dĂ©bouchĂ©s se situent dans tous types de mĂ©dias presse, radio, tĂ©lĂ©vision, Web gĂ©nĂ©ralistes ou spĂ©cialisĂ©s, au sein d'Ă©quipes rĂ©duites ou de grandes rĂ©dactions. Attention, tous les IUT ne proposent pas la totalitĂ© de ces ce BUT prĂ©pare directement Ă l'insertion professionnelle, les diplĂŽmĂ©s peuvent Ă©ventuellement poursuivre des Ă©tudes en masters ou en Ă©coles spĂ©cialisĂ©es.
degrĂ©et des concours du 2nd degrĂ© de ChargĂ©e de communication Labellisation Ă©galitĂ©professionnelle et Bureau des systĂšmes dâinformation et de lâaccompagnement numĂ©rique SG SecrĂ©tariatgĂ©nĂ©ral. DE 1 Sousâdirection de la rĂ©glementation, de la gestion prĂ©visionnelle et des emplois fonctionnels DE 2 Sousâdirection de la gestion des carriĂšres des
La direction des systĂšmes dâinformation et de communication (DSIC) assure lâingĂ©nierie, l'installation et la maintenance des infrastructures des rĂ©seaux fixes et mobiles des unitĂ©s de police et des prĂ©fectures (et DDI) des Hauts-de-France, ainsi quâau profit de services de la sĂ©curitĂ© civile. Elle contribue Ă la permanence, la
2801 - Concours dâingĂ©nieur des systĂšmes d'information et communication; 23/01 - Rapports des jurys de concours et examens; 13/12 - Projet de dĂ©cret relatif Ă lâopen data des dĂ©cisions de justice; 14/10 - « SĂ©curitĂ© et justice : le dĂ©fi de l'intelligence artificielle » 09/10 - Concours interne et externe sur titres assistant
DirectementrattachĂ© (e) au secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral, le ou la secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral (e) adjoint (e) est un cadre expĂ©rimentĂ© qui assiste le secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral de lâAIFE et assure son interim. Il ou elle participe aux instances de direction de lâAIFE (CODIR ouvert et Ă©largi). Il ou elle sera principalement responsable des ressources
. 605 428 443 747 524 245 642 764
concours secrétaire des systÚmes d information et de communication